Anonyymi Asiakas
Visma ✓
29-11-2023 3:45 pm tekijä Anonyymi Asiakas
Hei.
Testasin palkankorotusajoa kiinteällä %:lla sekä yhdistetyllä. Kokeilin eri palkkatunnuksilla, mutta ohjelma laskee ko palkkatunnuksen arvon miinusmerkkisenä eikä korota mitään.
Milloin toiminnallisuus korjautuu? Korotus on vasta 1.6.2021, mutta uudet, korotetut arvothan voisi ajaa jo henkilöiden taakse valmiiksi.
Ystävällisin terveisin Pirjo Peltoniemi
Visman edustaja
Visma ✓
29-11-2023 3:57 pm tekijä Visman edustaja
Valitse Päivitysajot | Palkankorotus
- Valitse korotussäännöksi ‘01 Kiinteä + prosentti’ tehdään kumpaa korotusta tahansa
- Valitse korotettava palkkatunnus, päivämäärät (minkä päivän arvoa korotetaan + milloin uusi arvo tulee voimaan) ja tee tarvittavat henkilörajaukset
- Valitse laskentatavaksi ‘Yhdistetty’
- Syötä kiinteäksi arvoksi 0, jos korotus tehdään prosentin mukaan. Jos kiinteällä arvolla niin silloin haluttu arvo.
- Syötä prosentiksi haluttu korotusprosentti esim. 0,5 jos korotus tehdään prosentin mukaan. Kiinteän mukaan korotusta tehtäessä tähän tulee nolla.
- Syötä Min-arvoksi 0
- Syötä Max-arvoksi arvo, jota suurempaa korotusta kukaan ei varmasti saa, esim. 1000
- Valitse ‘Laske’
- Tarkista palkankorotukset
- Valitse lopuksi ‘Päivitä’, jolloin ohjelma päivittää uudet palkat työsuhteiden palkkkatietoihin
Jos näillä ohjeilla korotukset eivät onnistu, niin olethan yhteydessä [email protected] ja tarkastellaan tilannetta yhdessä tarkemmin.
Anonyymi Asiakas
Visma ✓
29-11-2023 3:57 pm tekijä Anonyymi Asiakas
Kiitos Katja,
nyt onnistuu (aamulla ei vielä toiminut).
Tästä on hyvä jatkaa ��
terv. Pirjo
Valitse Päivitysajot | Palkankorotus
- Valitse korotussäännöksi ‘01 Kiinteä + prosentti’ tehdään kumpaa korotusta tahansa
- Valitse korotettava palkkatunnus, päivämäärät (minkä päivän arvoa korotetaan + milloin uusi arvo tulee voimaan) ja tee tarvittavat henkilörajaukset
- Valitse laskentatavaksi ‘Yhdistetty’
- Syötä kiinteäksi arvoksi 0, jos korotus tehdään prosentin mukaan. Jos kiinteällä arvolla niin silloin haluttu arvo.
- Syötä prosentiksi haluttu korotusprosentti esim. 0,5 jos korotus tehdään prosentin mukaan. Kiinteän mukaan korotusta tehtäessä tähän tulee nolla.
- Syötä Min-arvoksi 0
- Syötä Max-arvoksi arvo, jota suurempaa korotusta kukaan ei varmasti saa, esim. 1000
- Valitse ‘Laske’
- Tarkista palkankorotukset
- Valitse lopuksi ‘Päivitä’, jolloin ohjelma päivittää uudet palkat työsuhteiden palkkkatietoihin
Jos näillä ohjeilla korotukset eivät onnistu, niin olethan yhteydessä [email protected] ja tarkastellaan tilannetta yhdessä tarkemmin.